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這是四川場道近年來規模最大的一次公開競聘

文章來源: 四川省場道工程有限公司    發布時間: 2021/12/24 09:15:21    點擊次數: 0

12月16日至21日,四川場道舉行中層管理人員公開競聘選聘工作,本次選聘工作公開競聘21個中層管理崗位,來自社會、兄弟單位和公司內部的50余名人員參加競聘。

公開競聘的21個中層管理崗位涉及公司機關各中心(部門)總經理、副總經理以及分子公司領導班子,其中1個崗位面向全社會公開競聘,17個崗位面向集團內部,4個崗位面向公司內部。

在中層管理人員公開競聘啟動會上,公司黨委書記、董事長胡明亮在講話中強調,這是四川場道近年來規模最大的一次公開競聘活動,也是四川場道深化國企改革,完善市場化選人用人機制,切實推進“干部能上能下”,建設高素質干部人才隊伍,不斷完善“以奮斗者為本”的人才工作體系的重要舉措。他表示,此次公開競聘就是由“伯樂相馬”變“賽場選馬”,真正要達到進一步激勵廣大干部職工充實知識、提高素養、開拓視野、鍛煉能力,為優秀人才脫穎而出營造更好的氛圍和搭建更寬廣的舞臺的目的。

從16日至21日,50余名競聘者分別按照抽簽順序完成了現場競聘演講。競聘者在演講中對個人基本情況、工作能力及業績、競聘崗位認知和崗位任職規劃等內容進行了詳細且生動的展示,既闡述了對競聘崗位及未來工作的展望和規劃,也展現了個人的工作形象和魅力。演講結束后,由公司領導班子組成的考評組結合競聘者演講情況及崗位需要進行現場提問并進行現場打分。

本次開展公開選聘工作是國企改革的重要環節,如今正值開啟“十四五”新篇章之時,下一步四川場道將繼續深化三項制度改革,努力營造良好的干事創業環境,為公司改革發展提供有力的人才保障,激勵廣大干部職工為實現“百億場道,千億華西,邁進世界五百強”的宏偉目標提供更加堅強的支撐。


文/圖 倪奕罡

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